.jpg)
De buurtstewards zullen worden ingezet voor het versterken van de sociaal-pedagogische begeleiding van gezinnen in probleembuurten, zowel preventief als reactief, door te informeren en sensibiliseren rond rechten en plichten, en samenlevings-gewoontes; bv. rond nachtlawaai, tijdig en het juiste vuilnis op straat zetten, kinderen tijdig op school krijgen. Door in dialoog te gaan met de nieuwe én met de oude bewoners, wordt gewerkt aan een wederzijdse verstandhouding.
Er wordt een bachelordiploma gevraagd.
Iemand die voldoet aan volgende voorwaarden:
Op 28 augustus 2012 bent u in het bezit van een bachelordiploma
Op 28 augustus 2012 voldoet u aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten
van onberispelijk gedrag
de burgerlijke en politieke rechten genieten
lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek door het stadsbestuur).
U slaagt voor selectieproeven met volgend programma:
aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering
aangepaste vorming en een functionele loopbaan
boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
interessante verlofregeling
nuttige relevante ervaring uit de privésector kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit meetellen
minimum maandloon: contractueel
zonder anciënniteit: € 2297,01 bruto en netto: € 1469,31
met 12 jaar anciënniteit: € 2667,59 bruto en netto: € 1634,25
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerstgerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
U wordt aangesteld in contractueel dienstverband.
U krijgt een contract voor 3 maanden dat na gunstige evaluatie kan worden verlengd met 9 maanden. Momenteel is een tewerkstelling vooropgesteld van 3 x 1 jaar. Eventuele verdere verlenging is mogelijk.
Bezorg uiterlijk op 28 augustus 2012 (voor 16 uur) uw sollicitatiebrief (met kopie diploma) aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 SINT-NIKLAAS of mail naar vacatures [at] sint-niklaas [dot] be.
Voor meer inlichtingen kan u terecht op de personeelsdienst: selectie en organisatie, T 03 760 90 83 of E vacatures [at] sint-niklaas [dot] be.
| Bijlagen |
|---|
| Functiekaart |
| Inschrijvingsformulier |
Grote Markt 1
9100 Sint-Niklaas
info [at] sint-niklaas [dot] be
Tel.: +32 (0)3 778 30 00
Delen