Vacature: statutair industrieel ingenieur technieken

Wie we zoeken

Iemand die voldoet aan volgende voorwaarden:

Op 28 augustus 2012 bent u in het bezit van een masterdiploma.

Op 28 augustus voldoet u aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

onderdaan zijn van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland

van onberispelijk gedrag

de burgerlijke en politieke rechten genieten

lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek door het stadsbestuur).

U slaagt voor selectieproeven met volgend programma:

• Cases die verband houden met de dienst (50% vereist).
• Interview om te peilen naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein (50% vereist). Psycho-technische proeven zullen op voorhand afgenomen worden door een extern bureau (adviserend).
• Totaal 50% vereist.

Wat we bieden

aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer en     hospitalisatieverzekering

aangepaste vorming en een functionele loopbaan

boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

interessante verlofregeling

nuttige relevante ervaring uit de privésector kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit meetellen

minimum maandloon: statutair

zonder anciënniteit: € 2871,27  bruto en netto: € 1754,97

met 12 jaar anciënniteit: € 3751,71 bruto en netto: € 2161,74

Er wordt een reserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Algemene bepalingen:

U wordt aangesteld in statutair dienstverband (met proeftijd van 6 maanden).

De proeftijd wordt verlengd als het totale aantal afwezigheden meer is dan 25 werkdagen (met uitzonde­ring van het jaarlijks vakantieverlof, feestdagen, omstandigheidsverlof en deelname aan vormingsactivi­teiten). De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar.

Voor de proeftijd afgelopen is, vindt een eindevaluatie plaats.

Het statutaire personeelslid op proef wordt vast aangesteld in statutair verband op voorwaarde dat het personeelslid:

1. voldoet aan de algemene voorwaarden die voor de functie van toepassing zijn;

2. de proeftijd heeft afgesloten met een gunstig resultaat voor de evaluatie.

Interesse?

Bezorg uiterlijk op 28 augustus 2012 (voor 16 uur) uw sollicitatiebrief (met kopie diploma) aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 SINT-NIKLAAS of mail naar vacatures [at] sint-niklaas [dot] be. 

Voor meer inlichtingen kan u terecht op de personeelsdienst: selectie en organisatie, T 03 760 90 83 of E vacatures [at] sint-niklaas [dot] be.