Nieuwe vrouwelijke commissaris legt eed af
Sinds vorig jaar is Lokale Politie Sint-Niklaas drie nieuwe commissarissen rijker: Danny De Langhe, Els De Ridder en Fabrice Vandemalle. Nu wordt het officierenkader verder versterkt door een tweede vrouwelijke commissaris, Els Nijs.
Commissaris Els Nijs is in 2014 gestart bij de politie in de zone Geel-Laakdal-Meerhout als strategisch coördinator faciliteiten en administratie en maakte in 2019 de overstap naar de Lokale Politie Sint-Niklaas als adviseur welzijn. Twee jaar geleden begon ze aan haar opleiding tot commissaris, om zich meer op het operationele luik te richten en sinds 1 maart is Els Nijs afdelingsmanager Dringende Politiehulp, meteen de meest omvangrijke afdeling van het politiekorps.
“Ik kijk er naar uit om een jong en dynamisch team aan te sturen en te coachen om samen de vele uitdagingen van het huidige politiewerk aan te gaan!” aldus commissaris Els Nijs.
Diversiteit binnen het korps
En de Lokale politie Sint-Niklaas is inderdaad een jong en dynamisch team. Maar liefst 46 % van alle werknemers zijn jonger dan 40 jaar. Jonge werknemers voelen zich duidelijk welkom bij Lokale Politie Sint-Niklaas.
Diversiteit blijft in het korps permanent in de belangstelling staan. We streven ernaar diverse profielen aan te trekken waaronder personen met een migratieachtergrond, jong, minder jong, vrouwen, mannen enzovoort. Ook bij de selectie-interviews bij aanwerving is dit naast kwaliteit, dienstverlening, teamwork en integriteit, een belangrijk aandachtspunt.
Vrouwen vertegenwoordigen 39,5 % van alle medewerkers: 87 van de 220 werknemers zijn vrouw. Binnen het operationeel kader steeg het aantal vrouwen met 11 %. En ook bij de operationele leidinggevenden is ondertussen 1 op 5 vrouw. Sinds juni vorig jaar zijn er nog drie vrouwelijke hoofdinspecteurs afgestudeerd die ondertussen een interventieteam leiden.
Ook op het vlak van streven naar een meer diverse personeelssamenstelling naar migratieachtergrond, evolueerde Lokale Politie Sint-Niklaas gunstig, van 1 hoofdinspecteur in 2018 tot 5 collega’s nu (+ 4 inspecteurs van Marokkaanse, Turkse, Tsjechische en Russische origine). We noteren hierbij dat om te starten aan de politieacademie de Belgische nationaliteit nog steeds een vereiste is.
Rekruteringscampagne trekt nieuwe werknemers aan
Begin maart 2022 is Lokale Politie Sint-Niklaas gestart met een rekruteringscampagne om kandidaten warm te maken voor een job bij de politie. Via diverse kanalen worden de troeven van het korps en de stad in de kijker gezet. Elke laatste zaterdag van de maand worden er infosessies georganiseerd in het Politiehuis. Zo kan het korps blijvend nieuwe talenten aantrekken en inzetten om aan een veilige en leefbare stad te werken.
Inschrijven voor de infomomenten kan door te mailen. Meer info via de website of volg ons op sociale media!