Tijdelijke aanstelling: voltijds/deeltijds/bijberoep/jobstudent contractueel redder Sinbad D1-D2-D3

Als redder ben je onmisbaar in ons zwembad. Je bent de professional die de veiligheid van onze zwemmers garandeert door een goede kennis en toepassing van reddertechnieken, EHBO en reanimatie. Je bent alert en verantwoordelijk. Je bent een kei in het samenwerken, veiligheid is immers teamwerk. Je kan op een gepaste manier reageren bij conflicten.  Je wordt ingeschakeld bij zwemlessen en je bent aanspreekbaar voor praktische vragen van zwemclubs , scholen en alle andere zwemmers. Regelmatig werk je in de balie zodat je ook alles weet van tarieven en openingsuren. Je onthaalt onze klanten hartelijk.  Door je bijdrage in onderhoud zorg je voor een proper, kwalitatief ‘top’ zwembad.  Het is jouw doel om enthousiast bij te dragen om aan elke sporter of zwemmer een gevoel van veiligheid te geven en zwemmen mogelijk te maken in een ontspannen sfeer in samenwerking met je collega’s en het volledige team Sinbad.

Op dinsdag 19 juli 2022 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
• je bent van onberispelijk gedrag
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur)
• je bent in het bezit van het Diploma Hoger Redder en geldig bijscholingsattest.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband voor een bepaalde duur van 6 maanden - via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.

• aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer     
• aangepaste vorming en een functionele loopbaan
• boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• interessante verlofregeling
• relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor  maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen
• minimum maandloon voltijdse tewerkstelling :
  • met 0 jaar anciënniteit: 2.103,18 EUR bruto
  • met 12 jaar anciënniteit: 2.418,81 EUR bruto
  • loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.

Schrijf je in tot en met dinsdag 19 juli 2022 via de knop "nu solliciteren" 

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, E  vacatures@sint-niklaas.be of T  03 778 31 26.

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?
Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy

Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.